原享 複合式餐飲 - 139961
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家電福利品特賣會【原享 複合式餐飲】
位於新北市土城區延壽路3號，溫馨明亮的店內空間給人舒適愜意的美好氛圍，堅持餐點現點現做，以嫻熟手藝與精準火候料理，給顧客新鮮健康的美味佳餚，現在就讓我們來一嚐究竟吧！
主廚精選超值雙人分享餐
〈含火鍋：梅花豬肉鍋/雪花牛肉鍋/去骨雞腿肉/蛤蠣鍋/素食鍋 5選1 + 副餐:王子麵/白飯/冬粉/雞蛋 4選1 + 義式主餐指定品項30選1 + 凱薩沙拉1份(大) + 80元以下飲品任選2〉
HBL籃球聯賽
★蛤蠣鍋
★雪花牛肉鍋
紅嫩的肉質中帶有豐富的油脂，入鍋輕涮，讓湯底精華緊緊依附在肉片上，口感不柴不膩，熱騰騰的美味令人完全停不下來！
★梅花豬肉鍋
特選新鮮梅花豬肉，肉質鮮美彈牙，吸飽湯汁後如雲朵般的軟嫩滋味，讓你一口接一口！
★蕃茄蛤蜊義大利麵
手機殼專賣網
★白酒蛤蜊義大利麵
經典美味，噴香上桌！嚴選新鮮肥美的蛤蜊，搭配滑順的義大利麵一同入口，大海的甘美精華在舌尖上湧現，白酒的淡雅氣息更是增添層次，每一口都讓人深深沉醉！
房貸優惠
★奶油培根義大利麵
奶油與培根堪稱是義大麵中醬料及食材的天作之合！溫潤奶香伴隨著彈Q麵條，緊接而來的是培根的鹹香夠味，恰到好處的搭配讓人口口回味！
★番茄鮮菇燉飯
滑嫩甜美的燉飯，讓人感到滿滿的溫暖～濃郁醬汁均勻的與燉飯融合在一起，口感綿密美味，不論大人小孩都喜歡！
★凱薩沙拉1份(大)
★80元以下飲品任選2（柚子茶/奶茶）
商品訊息簡述:
堅持現點現做！【原享 複合式餐飲】滑嫩甜美的燉飯，讓人感到滿滿的溫暖～濃郁醬汁均勻的與燉飯融合在一起，口感綿密美味，不論大人小孩都喜歡！
原享 複合式餐飲 - 139961
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（中央社記者余曉涵台北15日電）勞動基準法三讀修正通過後，將在明年1月1日生效，有關勞工增加的特休假要怎麼休，哪些勞工可能面臨只能折換工資的狀況，中央社特別整理幾種狀況，讓勞工掌握休假權益。
根據修法內容，年資滿6個月以上、未滿1年之勞工應享有特別休假3日外，針對年資2年以上、3年未滿者，由現行之7日提高為10日；3年以上5年未滿者，由現行之10日增為14日；5年以上10年未滿者也由現行之14日增為15日，至於10年以上者，亦將隨年資之增加，每年再增加1日，最高加至30日為止。
情況1：今年1月1日到職，明年的特休假有幾天？
A：今年1月1日到職的勞工，明年1月1日年資已經滿1年，因此特休假為7天。
情況2：今年1月2日到職，在未購屋優惠貸款離職的情況下，明年特休假有幾天？
A： 勞工明年1月1日時，因為年資滿6個月且未滿1年，因此1日時會有3天特休假。1月2日時，勞工年資已滿1年，因此會有7天特休假。
但由於勞工1月2日年資滿1年，因此1日給的3天特休假，不得遞延，雇主必須折算工資給勞工。
有類似狀況的還包含1月3日、1月4日、1月5日的勞工都會有無法休完3天的特休假，都必須折換工資。但以上情況只有106年新法實施第一年才會發生。
情況3：103年1月2日到職勞工，在未離職的情況下，明年(106年)特休假有幾天？
A：勞工的105年1月2日至105年的12月31日屬於修法前，因此勞工是有7天特休假，106年1月1日新法實施後，勞工年資為2年以上、未滿3年，須有10天的特休。
因此雇主106年1月1日必須再補給勞工3天特休假，這種情況下由於勞工根本無法休假，因此雇主也必須折算3天特休假的工資給勞工。
106年1月2日後，年資滿3年，勞工就會有14天的特休假。
情況4：103年2月6日到職勞工，明年特休假有幾天？
A：勞工的105年1月2日至105年的12月31日屬於修法前，因此勞工是有7天特休假，106年1月1日新法實施後，勞工年資為2年以上、未滿3年，須有10天的特休。因此雇主1月1日至2月5日必須再補給勞工3天特休假，而勞工必須在2月5日前休完，沒有休完雇主需折算工資給勞工。
當勞工106年2月6日後，年資滿3年，勞工有14天的特休假。
勞動部表示，目前勞動部網站已經有特休假試算表，勞工或雇主有特休問題，都可以上網試算，了解自己明年的特休假。1051215《網友觀點》Yahoo奇摩新聞歡迎您投稿！對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！用文字表達你的觀點。投稿去---->0B5B79C35B0B7CBB
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土城區
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A： 勞工明年1月1日時，因為年資滿6個月且未滿1年，因此1日時會有3天特休假。1月2日時，勞工年資已滿1年，因此會有7天特休假。
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因此雇主106年1月1日必須再補給勞工3天特休假，這種情況下由於勞工根本無法休假，因此雇主也必須折算3天特休假的工資給勞工。
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